第0839章 火线提拔
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到这一番客套完，小马立马就将话题拉了回来，对唐锋道：“唐哥，我已经把消息都通知下去了。除了十来名跟前老板手下兄弟有关系的工作人员明确表示不会回来上班了之外，其他工作人员都答应将这个月做完在看。还有就是前老板离开之后，大敦煌各个部门的经理位置、除了极少数几个聘用的，大多都空出来了。”
小马的意思表达得很清楚，那就是大家因为这样那样的顾虑和考量，目前还没有几个明确表示会在转手之后的大敦煌一直干下去的意思。至于如何才能留住这些工作人员，就看这个月的情况和新老板的表现了。
别以为老板对员工永远处在一种无论何时都能俯视的地位上，在娱乐场所这种地方，经验丰富的服务员并不是那么容易招聘的。每一名新招录的员工，哪怕之前有过相关的工作经验，也需要一段时间由老员工带着习惯新的工作环境、和新的工作气氛。如果这群家伙集体辞职的话，任何场子都会出现起码半个月的混乱状况，才会逐步平缓恢复过来。
唐锋虽然不了解这里头的道道，可他却可以推断出这群员工表示会将这个月做完的出发点在哪里。撇开小马有没有居中劝导的因素，估计已经干了将近半月的工资、才是让这群跟天宝的人无牵无挂员工决定留下来干到月底的关键。这可是与他们息息相关的利益，干这份工作的人手里头，有几个有这份‘魄力’说不要就不要了？
像小马这种员工或许能舍得，但对于他们来讲，换东家同样是一个机会，不可能放着这个机会不验证就任性的辞职走人不是。
除此之外，大敦煌剩下的问题、就是小马言论中关于空出来位置那些部门经历的。好在这一部分，相对于普通员工、唐锋心里是大致有数的。
以前大敦煌在天宝手里，一些专业性比较强的部门，比如吧台、舞台、灯光这些部门或许会招聘专业人手来做经理，才能保证不出问题；但那些专业不是很强的部门，用外行来管理内行就没问题了。这部
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到这一番客套完，小马立马就将话题拉了回来，对唐锋道：“唐哥，我已经把消息都通知下去了。除了十来名跟前老板手下兄弟有关系的工作人员明确表示不会回来上班了之外，其他工作人员都答应将这个月做完在看。还有就是前老板离开之后，大敦煌各个部门的经理位置、除了极少数几个聘用的，大多都空出来了。”
小马的意思表达得很清楚，那就是大家因为这样那样的顾虑和考量，目前还没有几个明确表示会在转手之后的大敦煌一直干下去的意思。至于如何才能留住这些工作人员，就看这个月的情况和新老板的表现了。
别以为老板对员工永远处在一种无论何时都能俯视的地位上，在娱乐场所这种地方，经验丰富的服务员并不是那么容易招聘的。每一名新招录的员工，哪怕之前有过相关的工作经验，也需要一段时间由老员工带着习惯新的工作环境、和新的工作气氛。如果这群家伙集体辞职的话，任何场子都会出现起码半个月的混乱状况，才会逐步平缓恢复过来。
唐锋虽然不了解这里头的道道，可他却可以推断出这群员工表示会将这个月做完的出发点在哪里。撇开小马有没有居中劝导的因素，估计已经干了将近半月的工资、才是让这群跟天宝的人无牵无挂员工决定留下来干到月底的关键。这可是与他们息息相关的利益，干这份工作的人手里头，有几个有这份‘魄力’说不要就不要了？
像小马这种员工或许能舍得，但对于他们来讲，换东家同样是一个机会，不可能放着这个机会不验证就任性的辞职走人不是。
除此之外，大敦煌剩下的问题、就是小马言论中关于空出来位置那些部门经历的。好在这一部分，相对于普通员工、唐锋心里是大致有数的。
以前大敦煌在天宝手里，一些专业性比较强的部门，比如吧台、舞台、灯光这些部门或许会招聘专业人手来做经理，才能保证不出问题；但那些专业不是很强的部门，用外行来管理内行就没问题了。这部
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